2024 年 12 月 25 日，丽水学院生态学院召开人才工作调研会，聚焦人才发展，为学院未来规划谋篇布局。会议由生态学院院长郭圣荣主持，各学系新进博士参加会议。

会上，郭圣荣对新进年轻博士提出殷切期望。他强调，在学术道路上，新进年轻博士要明确自身职业规划，这是实现个人成长与学院发展协同共进的重要基础。面对聘期考核的压力，年轻博士不应独自承压，要积极向组织寻求帮助。学院是他们坚实的后盾，将全力支持大家解决困难，为人才发展创造良好环境。作为丽水学院的科研先锋队，生态学院在 2025 年引才上着明确的发展目标 —— 引进高端人才与团队，推动学院实现跨越式高质量发展。

围绕生态学院的发展，每位新进博士各抒己见。他们结合自身专业知识和研究方向，从不同角度对团队建设、科研项目推进、实验设备仪器等方面可能存在的风险及问题进行深入分析，并提出许多建设性意见。有的博士关注人才融入问题，建议建立完善的导师帮扶制度；有的博士则着眼于科研资源分配，希望优化资源配置，提高使用效率。

此次调研会是一次思想碰撞、凝聚共识的会议。通过充分交流，学院进一步了解了人才需求和发展痛点，为后续制定科学合理的人才政策提供了依据。

【一审：郑婷；二审：胡国亮；三审：郭圣荣】