2024届毕业生9个班级共313人，2024年初次就业率93.61%（校平均93.49%）。今年共有112名应届毕业生成功考取硕士研究生，平均录取率为35.7%，其中，生态与生物资源系录取率32.88%、园林园艺系录取率55.56%、化学化工系录取率22.76%，有27人被985、211、双一流大学及中科院研究所录取。此外，2024届毕业生中涌现出个4考研寝室集体上岸，8名退伍军人同时考取农学研究生；园艺20班级录取率达60.87%，园艺专升本22班级录取率达57.14%。2024届毕业生签订就业协议书29人、签订劳动合同131人、升学112人（升学率达35.78%）。2024年跟踪调查各项指标均高于省平均。

一、念好“全”字诀，全过程助推考研升学

考研是我院提升人才培养水平，高质量促进学生的全面发展，提高学生的升学竞争力的重要工作之一，学院将继续坚持“择校-复习-考试-调剂”的考研全过程帮扶策略：从学生择校伊始动员目标院校模糊、就业方向模糊的同学报考本校研究生；复习备考过程中，分学系和专业开展优秀学长考研经验分享、专业课教师一对一解惑等形式进行帮扶；在考试前举办考研动员会，加强学生考试信心；调剂阶段充分发挥学院资源，一对一帮扶，全力提高上岸率。学院实行本科生全程导师制度，从大一开始匹配专任教师担当本科生的导师，侧重于培养学生的科研兴趣、科研能力、创新创业能力，考研录取率从2021年22.74%提升至2024的35.7%。2024届毕业生考研111人，占比35.57%，其中考取985/211院校27人，双一流大学30人，占比9.62%；考取本校14人，占比4.49%。学院已经形成一定考研氛围，出现了同班8名退伍军人同时考研农学专业上岸，从战士到硕士，戎装换农装。

二、念好“准”字诀，精准化推介就业岗位

对内，在长期师生互通互信的基础上，班主任、教师、辅导员全员参与学生就业工作，学院定期组织开展就业推进会，分析研判就业形势、沟通分享就业信息，详细了解学生真实就业需求和困难。对外，学院精准对接高质量本地企业，围绕丽水地方化工产业、农业经济发展需求，坚持扎根地方，服务地方，积极对接地方企业，育才留人服务丽水发展。全面压实毕业生“一生一策”，给予就业意向不明确、就业行动迟缓等就业困难学生方向选择、创业规划和考研目标定位上给予指导和帮助，满足学生个性化发展的需求，引导学生树立正确的择业观和就业观。通过积极开展访企拓岗行动，制定访企拓岗促就业专项行动方案，2024年上半年累计走访包含校友企业在内的16家企业，继续实做细做优供需对接服务，深入前线了解企业用人需求。通过班主任、教师、辅导员向匹配度较高的毕业生推介相关岗位，完成面试搭桥，精准化开展就业指导。

三、念好“实”字决，扎实提升就业服务质量

产教融合，共建共享平台，生态学院建有1个省级产业学院，共建设家校外专业实习基地50个，其中省级校外实践基地2个，为学生提供更多实习机会提升学生实践能力。在学生培养过程中，将“职业观、就业观”培育融入学生思想政治教育，在学生培养过程中切实提高学生就业意识。以竞赛促“就业意识”培育，扎实开展职业规划大赛，学院两位选手进入决赛，最终生态学22级卜彦君获得浙江省大学生职业生涯规打大赛金奖，积极带动了学院参赛氛围。为确保就业服务实效，积极打通就业“最后一公里”，2024年学院已与温州人社合办招聘会1场，召开生态学院专场招聘会1场，累计邀请40余家企业进校园招聘，提供岗位300余个；举办企业宣讲会7场，线上开展就业经验分享活动3次，学院将会持续引导学生“走出去”求职，用人单位“请进来”招聘，学院领导班子、各学系、学生科和专任教师通过实地走访杭州精准农业有限公司、维康药业、金赛药业、浙江新农化工、中美华东制药等20余家企业开展访企拓岗促就业专项行动，累计为毕业生挖掘岗位资源50余个，切实提高毕业生就业率。

凝心聚力促就业，笃行不怠启新程。生态学院将持续做好高校毕业生就业工作，优化就业服务质效，全员参与，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。

【一审：徐好；二审：施婷；三审：吴庆红】