6月16日上午，生态学院召开2017年上半年党风廉政建设分析会。校纪委书记徐国强出席分析会。

院党委书记夏更寿代表学院做主旨发言。他全面汇报了我院党风廉政建设情况、存在的问题和解决问题的对策措施，表示将在今后工作中精心组织梳理现行制度，切实加强党风廉政建设教育制度、监督制度、预防体系的建设，努力从源头上预防和治理腐败，着力打造风清气正、廉洁自律的二级学院。

院长杨明华从学科建设、实验室建设、专业建设、社会服务、基层学术组织构建和人才引进等方面分析了将会出现的廉政风险点，并从建章立制、明晰责任、加强宣传、加大信息公开、接受各级纪委监督等方面提出有针对性的预防措施。 

副院长林植华对分管工作的廉政建设进行了深入的分析。

徐国强对汇报很满意。他认为学院新班子责任意识强，认识到位，分析问题准确，对学院廉政建设的薄弱环节有清醒的认识，为下半年的党风廉政建设工作打下了好的基础。

徐国强希望新的班子要有新气象、新作为。他强调，新班子在今后的工作中要紧紧绷紧廉政建设的弦，在党风廉政建设中做到“三个”强化。

第一，强化责任意识。学院领导班子担负双重任务：一是做好工作，把学院的事业推向新的台阶；二是带好队伍，确保不出事。廉政建设是党的建设重要组成部分，要把党风廉政建设和业务工作结合起来，讲究工作方法，不能搞成两张皮。班子成员要有强烈的责任意识，把党委的主体责任担当起来，廉政压力要层层传导，逐个分解，建立责任清单，营造党风廉政建设人人有责的氛围。

第二、强化建章立制。完善的制度、成熟有效的机制是防范风险的屏障。要紧密结合学院的实际，针对权力运行和管理过程的薄弱环节，做好配套制度的“立、废、改”，逐步形成一整套的工作规则和章程，建立长效机制。要加强宣传，让制度入脑入心，改变“别人怎么干我也怎么干，过去怎么干现在也怎么干”的现象，解决廉政建设中的“习惯思维”问题，防范廉政风险。

第三，强化监督检查。对规定动作要做好。把廉政教育与“两学一做”等工作结合起来，做到逢会必讲、遇事必提。要结合实际进行重点调查和专项检查，对苗头性问题要抓早抓小，防止小问题变成大问题。