面对当前就业形势，生态学院开展各项强服务、促就业活动，全员助推就业工作，保障毕业生高质量充分就业。学院高度重视学生就业工作，成立就业工作领导小组，召开学生就业工作专题研讨会，充分参考就业大数据，根据学生就业意向、就业进展数据和企业实际用人需求制定就业工作推进计划，推动毕业生就业工作。

做学生的“网友”，暖心陪伴不离线。毕业生由于实习、找工作等原因长期不在校，为了加强与学生的沟通联系，班主任、就业辅导员成为学生的“网友”。建立毕业生微信群，与毕业生成为微信好友，能够更好地进行一对一线上谈心谈话外，在群内以直播地形式向毕业生传达学校重要通知，还能从朋友圈地评论讨论中拉近关系、了解学生近况，从而能够有针对性提供就业服务和帮扶，促进毕业生充分就业。

做学生的“诤友”，招聘活动不断线。积极对接教育部、浙江省大学生网上就业市场、浙江省教育厅以及各地人才市场信息平台搜集优质就业信息、挖掘校友资源，平均每日在毕业生群中发布，及时为毕业生推送各类招聘信息累计达400余条。同时加强留丽教育，引导毕业生聚焦丽水绿色发展，留在基层、服务丽水。线上加线下积极开展校友留丽讲座、留丽政策宣讲活动，组织学生前往丽水经济开发区参观本地企业，还需要面向偏远省份生源地为重点常态化开展留丽宣传，加强留丽政策宣传。

做学生的“益友”，访企拓岗不掉线。生态学院高度重视学生就业工作，成立就业工作领导小组，推动各学系加入到就业工作中来。2023年通过实地走访浙江天泉华丹生物科技有限公司、浙江生生堂国药集团、浙江晶睿电子科技有限公司、浙江昶丰新材料有限公司、浙江贝尼菲特药业有限公司、维康药业有司维康研发中心、中医药博物馆等20余家企业开展访企拓岗促就业专项行动，为毕业生挖掘更多岗位资源。为2023届毕业生举办生态学院专场招聘会2场，约50余家企业参与，提供300余个岗位。对有志于到基层、到西部工作的毕业生，辅导员一对一指导，推荐三支一扶、西部计划、西藏新疆专招等国家基层项目，帮助学生了解政策、用好用足政策。

 【一审：徐好；二审：施婷；三审：吴庆红】