一、公司历史简介
Ø 1910年，通力电梯在芬兰赫尔辛基成立全球总部，经过100多年的发展，成为世界三大电扶梯制造商之一。到目前为止，通力在全球范围内约60,000名员工，销售范围可达60多个国家， 2019年净销售额达100亿欧元。
Ø 1967年，通力电梯在芬兰赫尔辛基纳斯达克交易所上市。
Ø 1996年，通力电梯有限公司在中国昆山成立中国总部，经过20多年的发展，成为中国三大电扶梯制造商之一，连续多年销量领先。到目前为止，通力中国已超过20,000名员工，50多家分公司，400多个维保站，60个办事处， 2019年销售额达220亿人民币。
Ø 2012年，通力电梯有限公司金华分公司在浙江金华成立，负责金华、丽水、衢州地区业务发展。
Ø 2017年，通力电梯有限公司丽水分公司（办事处）在浙江丽水成立，是电梯行业内第一家在丽水地区成立分公司的电梯品牌，在丽水地区连续多年销量领先。
二、我们在招的岗位
调试工程师（5名，性别不限）
薪资待遇：
实习期（可招实习生，实习期以培养学习为主）：
1：基本收入：2500-3000元/月
2：保险：实习期缴纳意外险
3：其他：如实习期满后与公司签订劳动合同者，按实习时间，给予200元/月补贴。
正式签订劳动合同：
1、基本收入：5000-6000元/月
2、年终奖：与自己的工作量和业绩挂钩，上不封顶，结合基本收入，综合年收入≥10万（税前）。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工科专业优先；
2、公司下辖范围为丽水市、衢州市，工作地点为丽水，丽水、衢州籍优先；
3、具备电器相关专业知识，能熟练运用offiec软件，有一定的CAD识图能力；
4、能吃苦耐劳，责任心强，服从上级命令，能够完成公司分派的业绩指标；打算在电梯行业长期发展；打算在丽水长期发展；
岗位职责：
1、负责电梯设备调试，严格按照公要求对电梯设备进行安装质量的检查；
2、配合质监局验收电梯；
3、协同项目小组或主管解决并排除在调试过程中发现的设备缺陷以确保调试工作按进度完成。
销售主任（1名，性别不限）
薪资待遇：
1、基本收入：4000-5000元/月
2、年终奖：与自己的工业绩挂钩，上不封顶，结合基本收入，综合年收入10-20万（税前）。
岗位职责：
1、通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其产品，以达到和提高获取订单目标及市场占有率。
2、处理并提供获得订单之前的一切服务，包括交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。
3、与客户或代理商保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。
4、定时向销售经理准确地提供标书信息及反馈意见，为进一步行动之决定提出建议。
5、依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。
6、安排完成销售合同的签署及预付定金的收款.
7、准备投标文件
8、领导交办的其他工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，工科背景优先考虑
2.沟通表达能力强，较好的团队意识；
3.良好的责任心和进取心，能承受较大的工作压力。
4.愿意从事专业且具有挑战性的销售工作
5.主要负责衢州、丽水地区
行政文员（1名）
薪资待遇：
1、基本收入：4000-5000元/月
2、年终奖：享受14薪
岗位职责：
1、部门员工报销收集/整理/初步审核
2、部门会议和活动组织
3、部门经理指派的其他工作
4、日常办公用品购买
5、领导交办的其他工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，工科背景优先考虑
2.沟通表达能力强，较好的团队意识；
3.良好的责任心和进取心，能承受较大的工作压力
4.熟练使用办公软件。
三、我们的福利
1、休假：双休、法定节假日、带薪休假
2、社保：五险一金
3、商业医疗保险：除社保之外，员工及其子女还享受免费的商业医疗保险服务（提供常规医疗报销，住院补贴，生育险，重大疾病赔偿，全残或身故赔偿等）。
4、每年公平调薪：通力电梯会根据每个员工的业绩表现，在每年4月公平性调薪。
5、公费旅游：每年1~2次国内或国外团体公费旅游。
6、工会福利：端午、中秋、过年、六一、生日等特殊节日和纪念日提供福利；免费提供工作服、鞋、帽等用品；一年两次劳保、洗护用品发放（毛巾、洗洁精、手套、洗衣液等）；夏天享受高温补贴。
7、多渠道的晋升通道：公司提供各种员工学习和培训的途径，根据员工的工作表现和个人意愿，公司可提供平等的，多渠道的晋升岗。
8、良好的工作氛围：通力电梯秉承以人为本的管理理念，致力于关注员工的成长，通力电梯丽水分公司（办事处）是有活力的团队，员工平均年龄27岁左右，团队内部定期或不定期组织一些团建活动，对新入职的员工采取“老师带徒弟”的管理制度，有利于新入职的员工迅速融入团队，并快速成长。
四、我们的联系人
联系电话：18857804221
电子信箱：bin.cheng@kone.com
联系人：程主管
公司地址：丽水市莲都区寿元街1519号汇隆五金装饰城6号楼7楼G2